Ta strona była zmieniania. Do dnia 2025-08-26 11:44:38 miała treść:
Nabór na specjalistę do spraw kontroli w Wydziale LMR
Biuro Nasiennictwa Leśnego w Warszawie.
Dyrektor BNL poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko:
Specjalista do spraw kontroli w Wydziale Rejestru Leśnego Materiału Podstawowego
WYMIAR ETATU: 1 ETAT WYNAGRODZENIE ZASADNICZE: około 6900,00zł brutto
MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY: numer ogłoszenia: 154834
WARSZAWA
ADRES URZĘDU:
BIURO NASIENNICTWA LEŚNEGO
UL. RAKOWIECKA 30
02-528 WARSZAWA
ZAKRES ZADAŃ
- dokonywanie kontroli terenowej leśnego materiału podstawowego, podlegającego rejestracji w Krajowym Rejestrze Leśnego Materiału Podstawowego;
- dokonywanie kontroli terenowej producentów i dostawców leśnego materiału rozmnożeniowego;
- weryfikacja przestrzegania zasad regionalizacji nasiennej;
- przygotowywanie dokumentacji pokontrolnej oraz decyzji administracyjnych;
- archiwizowanie dokumentów wytworzonych w Wydziale.
WYMAGANIA NIEZBĘDNE
- wykształcenie: wyższe o kierunku leśnictwo;
- prawo jazdy kat. B (czynny kierowca);
- obsługa pakietu Microsoft Office, w szczególności: Word oraz Excel;
- znajomość przepisów ustawy o leśnym materiale rozmnożeniowym wraz z aktami wykonawczymi;
- posiadanie obywatelstwa polskiego;
- korzystanie z pełni praw publicznych;
- nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- niepełnienie służby w organach bezpieczeństwa państwa i niewspółpracowanie z tymi organami w okresie od 22 lipca 1944 r. do 31 lipca 1990 r. w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych po 1 sierpnia 1972 r.
DODATKOWYM ATUTEM BĘDZIE (WYMAGANIA DODATKOWE)
- doświadczenie zawodowe: 1 rok w zakresie leśnictwa;
- doświadczenie zawodowe: 1 rok doświadczenia w zakresie prac administracyjno- biurowych;
- praktyczna znajomość systemu EZD PUW.
CO OFERUJEMY
- Umowę o pracę na czas 12 miesięcy, następnie na czas nieokreślony;
- Dodatek do wynagrodzenia zasadniczego za wysługę lat (od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od długości stażu pracy);
- Dofinansowanie do wypoczynku pracowników (wakacje pod gruszą);
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. „trzynastka”;
- Nagrody uznaniowe, nagrody roczne;
- Ruchomy czas pracy – rozpoczynanie pracy w godzinach 7:00 - 9:30;
- Możliwość wyjścia prywatnego w celu załatwienia ważnej sprawy;
- Dogodną lokalizację w pobliżu stacji metra Pole Mokotowskie (budynek SGGW);
- Możliwość udziału w szkoleniach i podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych.
DOSTĘPNOŚĆ
- Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
- Jako osoba z niepełnosprawnością nie możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – nie składaj dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł co najmniej 6%.
WARUNKI PRACY
- Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposoby wykonywania zadań:
-częste krajowe wyjazdy służbowe;
-praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, praca z wykorzystaniem innych urządzeń biurowych;
- Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
-praca na I piętrze budynku (budynek z windą), przy naturalnym i sztucznym oświetleniu, w pokoju bez klimatyzacji.
DODATKOWE INFORMACJE
- Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
- Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.
- Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.
DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE
- CV;
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia;
- Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe / staż pracy;
- Oświadczenie o posiadaniu prawa jazdy kat. B (bez skanu dokumentu);
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa (oświadczenie własne);
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych (oświadczenie własne);
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe (oświadczenie własne);
- Oświadczenie o niepełnieniu służby w organach bezpieczeństwa państwa i niewspółpracowaniu z tymi organami w okresie od 22 lipca 1944 r. do 31 lipca 1990 r. w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych po 1 sierpnia 1972 r. (oświadczenie własne).
TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW
- Dokumenty należy złożyć do: 15 września 2025 roku
- Decyduje data: wpływu do urzędu.
- Miejsce składania dokumentów:
BIURO NASIENNICTWA LEŚNEGO
UL. RAKOWIECKA 30
02-528 WARSZAWA
w formie papierowej, w zamkniętej kopercie z podanym numerem ogłoszenia o naborze.
- Dokumenty można złożyć również w postaci elektronicznej mailem na adres: bnl@bnl.gov.pl z tytułem „specjalista ds. kontroli” lub za pośrednictwem platformy ePUAP, w obu przypadkach opatrzone kwalifikowanym podpisem cyfrowym lub Profilem Zaufanym.
INNE INFORMACJE:
Bliższych informacji można uzyskać pod numerem tel. (22) 646 76 36, 606 759 908.
Techniki/ metody naboru:
- weryfikacja formalna nadesłanych ofert;
- rozmowa kwalifikacyjna w siedzibie Biura.
KLAUZULA INFORMACYJNA
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze.
- Administrator danych i kontakt do niego: Dyrektor Biura Nasiennictwa Leśnego, ul. Rakowiecka 30, 02-528 Warszawa;
- Kontakt do inspektora ochrony danych:
a) pocztą elektroniczną e-mail: IOD@bnl.gov.pl;
b) pocztą tradycyjną: Inspektor Ochrony Danych ul. Rakowiecka 30, 02-528 Warszawa.
- Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej;
- Informacje o odbiorcach danych: Odbiorcą danych jest Biuro Nasiennictwa Leśnego.
- Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor Biura Nasiennictwa Leśnego ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska – dotyczy dokumentów aplikacyjnych); przez 3 lata od daty zatwierdzenia protokołu z naboru (dotyczy dokumentacji z naboru).
- Uprawnienia Pani/Pana:
a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
b) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
c) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
d) prawo do usunięcia danych osobowych;
- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;
e) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
Podstawa prawna przetwarzania danych:
- art. 6 ust. 1 lit. b RODO,
- art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa
z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO,
- art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
Informacje o wymogu podania danych: Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, miejsce zamieszkania, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia do służby cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
Zgodnie z art. 29 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej imiona i nazwiska kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne, oraz wynik naboru stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze
Jeżeli dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 2 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane.
Powód zmian: .
Nabór zakończony. Wyniki naboru TUTAJ
Biuro Nasiennictwa Leśnego w Warszawie.
Dyrektor BNL poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko:
Specjalista do spraw kontroli w Wydziale Rejestru Leśnego Materiału Podstawowego
MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY: numer ogłoszenia: 154834
WARSZAWA
ADRES URZĘDU:
BIURO NASIENNICTWA LEŚNEGO
UL. RAKOWIECKA 30
02-528 WARSZAWA
ZAKRES ZADAŃ
- dokonywanie kontroli terenowej leśnego materiału podstawowego, podlegającego rejestracji w Krajowym Rejestrze Leśnego Materiału Podstawowego;
- dokonywanie kontroli terenowej producentów i dostawców leśnego materiału rozmnożeniowego;
- weryfikacja przestrzegania zasad regionalizacji nasiennej;
- przygotowywanie dokumentacji pokontrolnej oraz decyzji administracyjnych;
- archiwizowanie dokumentów wytworzonych w Wydziale.
WYMAGANIA NIEZBĘDNE
- wykształcenie: wyższe o kierunku leśnictwo;
- prawo jazdy kat. B (czynny kierowca);
- obsługa pakietu Microsoft Office, w szczególności: Word oraz Excel;
- znajomość przepisów ustawy o leśnym materiale rozmnożeniowym wraz z aktami wykonawczymi;
- posiadanie obywatelstwa polskiego;
- korzystanie z pełni praw publicznych;
- nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- niepełnienie służby w organach bezpieczeństwa państwa i niewspółpracowanie z tymi organami w okresie od 22 lipca 1944 r. do 31 lipca 1990 r. w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych po 1 sierpnia 1972 r.
DODATKOWYM ATUTEM BĘDZIE (WYMAGANIA DODATKOWE)
- doświadczenie zawodowe: 1 rok w zakresie leśnictwa;
- doświadczenie zawodowe: 1 rok doświadczenia w zakresie prac administracyjno- biurowych;
- praktyczna znajomość systemu EZD PUW.
CO OFERUJEMY
- Umowę o pracę na czas 12 miesięcy, następnie na czas nieokreślony;
- Wynagrodzenie zasadnicze: około 6900,00zł brutto;
- Dodatek do wynagrodzenia zasadniczego za wysługę lat (od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od długości stażu pracy);
- Dofinansowanie do wypoczynku pracowników (wakacje pod gruszą);
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. „trzynastka”;
- Nagrody uznaniowe, nagrody roczne;
- Ruchomy czas pracy – rozpoczynanie pracy w godzinach 7:00 - 9:30;
- Możliwość wyjścia prywatnego w celu załatwienia ważnej sprawy;
- Dogodną lokalizację w pobliżu stacji metra Pole Mokotowskie (budynek SGGW);
- Możliwość udziału w szkoleniach i podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych.
DOSTĘPNOŚĆ
- Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
- Jako osoba z niepełnosprawnością nie możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – nie składaj dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł co najmniej 6%.
WARUNKI PRACY
- Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposoby wykonywania zadań:
-częste krajowe wyjazdy służbowe;
-praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, praca z wykorzystaniem innych urządzeń biurowych;
- Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
-praca na I piętrze budynku (budynek z windą), przy naturalnym i sztucznym oświetleniu, w pokoju bez klimatyzacji.
DODATKOWE INFORMACJE
- Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
- Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.
- Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.
DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE
- CV;
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia;
- Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe / staż pracy;
- Oświadczenie o posiadaniu prawa jazdy kat. B (bez skanu dokumentu);
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa (oświadczenie własne);
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych (oświadczenie własne);
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe (oświadczenie własne);
- Oświadczenie o niepełnieniu służby w organach bezpieczeństwa państwa i niewspółpracowaniu z tymi organami w okresie od 22 lipca 1944 r. do 31 lipca 1990 r. w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych po 1 sierpnia 1972 r. (oświadczenie własne).
TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW
- Dokumenty należy złożyć do: 15 września 2025 roku
- Decyduje data: wpływu do urzędu.
- Miejsce składania dokumentów:
BIURO NASIENNICTWA LEŚNEGO
UL. RAKOWIECKA 30
02-528 WARSZAWA
w formie papierowej, w zamkniętej kopercie z podanym numerem ogłoszenia o naborze.
- Dokumenty można złożyć również w postaci elektronicznej mailem na adres: bnl@bnl.gov.pl z tytułem „specjalista ds. kontroli” lub za pośrednictwem platformy ePUAP, w obu przypadkach opatrzone kwalifikowanym podpisem cyfrowym lub Profilem Zaufanym.
INNE INFORMACJE:
Bliższych informacji można uzyskać pod numerem tel. (22) 646 76 36, 606 759 908.
Techniki/ metody naboru:
- weryfikacja formalna nadesłanych ofert;
- rozmowa kwalifikacyjna w siedzibie Biura.
KLAUZULA INFORMACYJNA
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze.
- Administrator danych i kontakt do niego: Dyrektor Biura Nasiennictwa Leśnego, ul. Rakowiecka 30, 02-528 Warszawa;
- Kontakt do inspektora ochrony danych:
a) pocztą elektroniczną e-mail: IOD@bnl.gov.pl;
b) pocztą tradycyjną: Inspektor Ochrony Danych ul. Rakowiecka 30, 02-528 Warszawa.
- Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej;
- Informacje o odbiorcach danych: Odbiorcą danych jest Biuro Nasiennictwa Leśnego.
- Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor Biura Nasiennictwa Leśnego ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska – dotyczy dokumentów aplikacyjnych); przez 3 lata od daty zatwierdzenia protokołu z naboru (dotyczy dokumentacji z naboru).
- Uprawnienia Pani/Pana:
a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
b) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
c) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
d) prawo do usunięcia danych osobowych;
- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;
e) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
Podstawa prawna przetwarzania danych:
- art. 6 ust. 1 lit. b RODO,
- art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa
z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO,
- art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
Informacje o wymogu podania danych: Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, miejsce zamieszkania, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia do służby cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
Zgodnie z art. 29 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej imiona i nazwiska kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne, oraz wynik naboru stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze
Jeżeli dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 2 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane.
